公司安排工作日调休并用周末加班时间补偿，是

公司安排工作日调休并用周末加班补偿，需按规定支付加班费，否则违法。依据《劳动法》规定，工作日及法定节假日加班应支付加班费，周末加班可调休或支付二倍工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司应按规定支付加班费或调休。对于工作日加班，必须支付加班费；周末加班，可优先选择调休，无法调休时则需支付二倍工资。处理方式应根据实际情况和员工需求灵活选择。
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公司应合规处理调休与加班。操作如下：1.工作日加班，无条件支付加班费；2.周末加班，首先安排调休，调休不成则支付二倍工资；3.确保所有安排均符合《劳动法》规定，避免法律风险。