面试的时候面试官录音

你可能还想了解录音证据在什么情况下会无效。根据最高人民法院的相关规定，如果录音内容存在疑点，或者录音的取得方式不合法（如侵犯他人隐私），那么这样的录音证据可能会被法院认定为无效。因此，在录音时，请确保内容的真实性和取得的合法性，以避免证据无效的风险。
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若面试官未经你同意录音，你可采取以下措施：首先，立即表明不同意录音的态度并要求停止；其次，若对方坚持，可考虑结束面试并向公司相关部门投诉；最后，若认为权益受损，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度看，为保护自身权益，你可在面试前询问并记录面试官是否录音，若同意则明确范围；若不同意，要求对方停止。同时，对于任何承诺，尽量要求书面记录。如遇纠纷，及时收集证据，咨询专业律师，必要时通过法律途径维权。