实习生工资被公司扣减是否违规？

扣减实习生工资可能违规。依据《中华人民共和国个人所得税法》，实习生工资属劳务报酬，有法定扣减标准，违规扣减将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，了解扣减原因并寻求合理解释；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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实习生工资被扣应这样处理：1.立即与公司沟通，明确扣减原因，要求提供扣减明细；2.若公司无法提供合理依据，可查阅《税法》了解自身权益；3.协商不成时，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。